Opencobol mingw binary options

Ocorreu um erro ao acessar esta página. 1. Servidor: open-cobol. sourceforge. net 2. Caminho do URL: /guides/GNU20COBOL202.020Programmers20Guide-A4.pdf 3. Notas de erro: NENHUM 4. Tipo de erro: 404 5. Método de pedido: GET 6. Pedido de string de consulta: NONE 7. Time: 2017-12-15 00:17:38 UTC (1481761058) Relatar este problema: O problema que você encontrou é com um site do projeto hospedado por SourceForge. net. Esse problema deve ser relatado para o projeto SourceForge. net-hospedado (não para SourceForge. net). Se este for um problema grave ou recorrente / persistente, execute um dos procedimentos a seguir e forneça o texto de erro (numerado de 1 a 7, acima): Entre em contato com o projeto por meio de seus recursos de suporte designados. Entre em contato com os administradores de projeto deste projeto por e-mail (veja o canto superior direito da página Resumo do projeto para seus nomes de usuário) no user-name users. sourceforge. net Se você é um mantenedor deste conteúdo da web, consulte o site Documentação relativa a serviços web para assistência adicional. NOTA: A partir de 2008-10-23 exibição de índice de diretório foi desativada por padrão. Esta opção pode ser reabilitada pelo projeto colocando um arquivo com o nome. htaccess com esta linha: OpenCOBOL opencobol. org/ sourceforge. net/projects/open-cobol/ OpenCOBOL é um compilador COBOL de código aberto, que traduz COBOL Programas para código C e compila-lo usando um compilador C nativo. Este pacote contém os seguintes subdiretórios: cobc compilador COBOL libcob COBOL binário de biblioteca de tempo de execução COBOL driver programa lib rotinas auxiliares para falta de funcionalidade do SO config arquivos de configuração po mensagens internacionais texi Testes de arquivos Texinfo Test suite Todos os programas exceto aqueles em lib e libcob são distribuídos sob A Licença Pública Geral GNU. Consulte COPYING para obter detalhes. Os programas em lib e libcob são distribuídos sob a GNU Lesser General Public License. Consulte COPYING. LIB para obter detalhes. Consulte AUTORES para o autor de cada arquivo. Requisitos NOTA Para todos os seguintes pacotes (obrigatórios ou opcionais), AMBOS componentes de desenvolvimento de tempo de execução e são necessários. NOTA Todos os pacotes a seguir são normalmente parte de uma distribuição Linux. A distribuição Cygwin também tem esses pacotes instaláveis. Outros sistemas operacionais também podem ter repositórios para estes. por exemplo. MAC OS, CentOS e outros têm todos os repositórios de pacotes. SEMPRE instale os pacotes de distribuição quando disponíveis. OpenCOBOL REQUIRE a seguinte biblioteca externa a ser instalada: o GNU MP (libgmp) 4.1.2 ou posterior gmplib. org AMBOS componentes de desenvolvimento e de tempo de execução necessários. Libgmp é usado para implementar decimal aritmética. GNU MP é distribuído sob GNU Lesser General Public License. OpenCOBOL PODE exigir que a seguinte biblioteca externa seja instalada: NOTA - libltdl NÃO é necessário ao instalar no Linux, SUN Solaris, MAC OS, CentOS ou Windows (incluindo Cygwin, MingW e janelas nativas). Também não é necessário com versões posteriores do AIX e do HP-UX. (AIX gt 5.1 e HP-UX gt 11.1 são conhecidos por não exigir isso). (Verifique se você tem a função dlopen). O GNU Libtool (libltdl) gnu. org/software/libtool/libtool. html libltdl é usado para implementar instruções dynamic CALL. GNU Libtool é distribuído sob GNU Lesser General Public License. As seguintes bibliotecas são necessárias quando. 1) E / S de Arquivo Seqüencial Indexada (ISAM) é usado o Berkeley DB (libdb) 4.1 ou posterior oracle / oracle / tecnologia / produtos / berkeley-db / db / index. html É necessário o tempo de execução E os componentes de desenvolvimento. Libdb é usado para implementar E / S de arquivos indexados. O Berkeley DB é distribuído sob a licença open-source do Oracles. Note que se você vinculou o seu software com o Berkeley DB, você deve distribuir o código-fonte do seu software juntamente com o software, ou você tem que pagar royalties para a Oracle. 2) SCREEN I / O é usado ou estendido ACCEPT / DISPLAY é usado BOTH tempo de execução E desenvolvimento de componentes necessários. Um dos seguintes: o Ncurses (ncurses) 5.2 ou posterior gnu. org/software/ncurses/ncurses. html Ncurses é distribuído sob uma licença de estilo BSD. O Unix maldições o PDCurses (pdcurses) para MinGW / portas de janelas nativas pdcurses. sourceforge. net Instalação NOTA Devido a deficiências nas ferramentas usadas para preparar OpenCOBOL (autoconf / automake / libtool), geralmente não é possível usar nomes de caminho com espaços Incorporado dentro deles (principalmente Cygwin / MingW / portas Windows). NOTA O caminho de instalação padrão para o OpenCOBOL é / usr / local. O caminho de instalação pode ser alterado especificando - prefixltdirgt como um parâmetro para o configure. Outros parâmetros podem ser especificados para afetar os caminhos de pesquisa include / library. Execute ./configure --help para mais detalhes. Para gerar / instalar o OpenCOBOL. ./configure make Aqui você pode executar make check para executar uma série de programas de teste OpenCOBOL (deve fazer) Isso DEVE ter sucesso - Se não, por favor informe. Make install NOTA Você geralmente precisa de privilégios de superusuário para executar make install. NOTA Em sistemas Linux, se você estiver instalando pela primeira vez, talvez seja necessário executar ldconfig (como root). Na verdade, não fere se você sempre fizer isso. NOTA Em algumas instalações do Red Hat (Fedora) e, possivelmente, em outras distribuições do Linux, o / usr / local / lib NÃO é pesquisado automaticamente em tempo de execução. Edite /etc/ld. so. conf (ou o arquivo equivalente) e adicione / usr / local / lib ao arquivo. Rerun ldconfig. Você pode opcionalmente executar uma série de testes COBOL85. Ver testes / cobol85 / README Recomenda-se que você execute este teste. Se você acha que tem um problema ou apenas deseja gravar a saída de fazer, basta redirecionar a saída assim. Make 1gtmymake. log 2gtamp1 make install 1gtmyinstall. log 2gtamp1 Você pode voltar para um status de instalação limpa executando. Make distclean O seguinte é apenas interessante para uso avançado. Um usuário normal não deve recorrer a essas opções. Existem as seguintes opções de configuração: --with-db Utilize Berkeley DB gt 4.1 (libdb) (manipulador ISAM) Este é o padrão --without-db Não use Berkeley DB / qualquer outro manipulador ISAM Você não poderá usar Indexed I / O --with-dl Use o sistema dynamic linker Este é o padrão --without-dl Use ltdl para carregamento de programa dinâmico --with-patch-levelltngt Defina o nível de patch interno para n (padrão 0) Varseqltngt Define o formato para arquivos seqüenciais de comprimento variável. Para valores de 0, 1 e 2, quatro bytes são escritos antes de cada registro. O formato destes quatro bytes para valores de 0, 1, 2 é o seguinte. N 0 (padrão) Os primeiros 2 bytes são o comprimento do registro em ordem big-endian. Isso é compatível com mainframe. Os bytes 3 e 4 são definidos para binário 0. n 1 Os 4 bytes são o comprimento do registro em ordem big-endian. N 2 Os 4 bytes são o comprimento do registro na ordem de máquina nativa (int). (Isso era anteriormente o padrão) Para o valor de 3, dois bytes são escritos precedendo cada registro. N 3 Os primeiros 2 bytes são o comprimento do registro na ordem big-endian. O registro segue imediatamente após o início no byte 3. --enable-debug Adicione - g opção de depuração para fazer Desenvolvimento Se você quiser cortar o código-fonte OpenCOBOL, proceda da seguinte maneira. Você precisa instalar os seguintes pacotes extras com a versão mínima especificada antes de alterar / construir o OpenCOBOL: Para compilação. O Bison 2.3 o Flex 2.5.35 Se você reconfigurar e / ou preparar uma distribuição o autoconf 2.63 o automake 1.10.1 o libtool 2.2.6 o m4 1.4.12 o gettext 0.17 o texinfo 4.12 o texlive (mais recente) Se você modificar top - level configure. ac, Makefile. am em qualquer diretório, ou qualquer um dos testes OC padrão, então você precisará executar autoreconf - I m4 para regenerar os arquivos necessários. Source: README, updated 2017-10-22 Projetos recomendados COBOL compilador para o PC x86-32 plataforma. Z390 Portable Mainframe Assembler e Emulator Obrigado por ajudar a manter SourceForge limpo. SourceForgeHow Grandes idéias satisfeitas podem abastecer o recrutamento social Usar meios sociais como uma plataforma de recrutamento transformou-se uma prática principal Em sourcing e colocação para muitas empresas hoje. Embora nem todos os postos garantias colocações, chegando com uma consistente, estratégia de recrutamento social irá garantir suas mensagens estão direcionando os candidatos certos. Abaixo estão descritos vários tipos de conteúdo de recrutamento que pode desencadear atividade e interesse em seus sites sociais. Alguns dos aspectos mais importantes que qualquer candidato consideraria para uma posição aberta são as vantagens da posição, as pessoas que trabalhariam com e as especificidades sobre o fundo empregadores e reputação. Media Updates: Deixe os potenciais candidatos cientes sobre o que está acontecendo no mundo dos empregadores. Qualquer conferência ou qualquer produto novo lançamento etc Isso irá mantê-los envolvidos e ajudá-los a saber youre sempre em expansão. Histórias de sucesso: Você também pode compartilhar algumas histórias de sucesso. Você poderia entregar algum projeto impossível em pouco tempo, ou simplesmente obtido alguns comentários realmente incríveis de seus clientes em seu trabalho offbeat Exibir seus contos de sucesso. Tendências da indústria: Você também pode falar sobre as tendências de mudança e buzzwords fazer surto em sua indústria Lista de clientes: Deixe os candidatos a emprego saber para qual nome você já trabalhou. Você pode destacar alguns clientes youve feito grande trabalho para Localização: Localização. Localização. Localização Algumas áreas são mais atraente, mas cada lugar tem algo de grande sobre ele. Deixe seus funcionários potenciais saber mais sobre a área que eles iriam trabalhar dentro Ambiente: Cada escritório e espaço de trabalho oferece algo exclusivo para seus funcionários. Leve seus candidatos a emprego em uma visita virtual do seu escritório ou fornecer detalhes sobre as expectativas de trabalho se a posição é de trabalho remoto. Se o trabalho exige presença em pessoa, compartilhar algumas vantagens de trabalhar nessa área, como atividades recreativas, marcos históricos, etc Comutação: Você está atraindo pessoas que têm de viajar 20 milhas para chegar ao trabalho Como é fácil chegar lá Perfis de Aberturas Específicas: Publicar um artigo ou blog sobre a posição aberta, além de postar os detalhes do trabalho em sua página de carreira. Job Tour: Walk candidatos através de um dia típico para que eles tenham uma idéia do que esperar em um dado dia, se aplicar e aceitar a posição. Visualize: As imagens falam por si mesmas. Demonstre os detalhes e benefícios através de recursos visuais. Especialmente se há conteúdo pesado, é mais fácil para o olho para quebrar palavras com imagens. REPUTABLE COMO UM GRANDE LUGAR PARA TRABALHAR Neste ponto, os candidatos a emprego gostaria de entender os benefícios de trabalhar para sua empresa e por isso seria uma escolha melhor sobre outra empresa para trabalhar. Para ajudá-los a compreender melhor o que a empresa oferece, além dos benefícios posições, alavancar as seguintes oportunidades como pontos vale a pena partilhar: Team Building: Mostre aos candidatos que o trabalho árduo vale a pena Recompensar sua equipe com um almoço ou atividade de construção de equipe serve muitos propósitos, Incluindo uma oportunidade de aprender mais sobre a equipe, para que você possa trabalhar mais juntos. Perfil do funcionário: Você pode entrevistar membros de sua equipe e mostrá-los em sites sociais e presença na web. Com incrível e talentoso pessoas já estão trabalhando para a sua empresa, que define o bar alto para atrair candidato a emprego semelhante. Fornecer insight para a dinâmica de trabalhar com outras pessoas em sua empresa será uma vitória para os membros da equipe e potenciais contratações. Milestones: Você pode encontrar whos ter aniversário ou aniversário em seu trabalho. Qual é a duração do trabalho desse empregado, o que eles têm realizado Isso vai ajudar os futuros funcionários a entender que é uma família com grande futuro e longa duração do serviço. Conteúdo social consistente e pensativo é a chave para atrair os candidatos a emprego certo para suas postagens. Considere os pontos mencionados acima, ser criativo com o seu conteúdo e strategize usando os recursos que você tem disponível para você, a fim de executar um plano de recrutamento bem sucedido. Feliz recrutamento Post navegação